こんにちは！
Ashanti広報です🌞
2025年9月3日、富山市の富岩運河環水公園近くに「egg by Emerge 富山【エマージュ】」がオープンしました！
富山県へは初出店、さらには、専門学校に隣接する形で誕生というAshanti【アシャンティ】としては、初めての業態。
富山県理容美容専門学校様にも、全面的にご支援、ご協力いただきながらオープンにいたりました！
今回は、egg by Emerge 富山【エマージュ】で、スタイリストとしてご活躍いただいている2名に、富山に関することや今後についてお伺いしました🔎
日比野 哲二
HIBINO TETHUJI
店長
1972年愛知県出身。高校を卒業後すぐに「株式会社TJ天気予報」に入社。5年で店長になり、その後、クリエイティブリーダーとしてヘアショーやヘアカタログ、しんびようやヘアモードの撮影など活動。2000年、2003年 JHA中部エリアファイナリスト。その後、教育ディレクターとして500人以上のスタイリストを育成。得意な技術はカットで、クセ毛やはえぐせ、頭の形などに合わせたパーソナルカット、似合わせなどの講習もスタイリストに行っていた。現在は、北陸富山の美容学校の特別講師 兼 併設美容室のeggにて店長を務める。
石黒 菜々美
ishikuro nanami
アシスタント
2003年富山県出身。富山県理容美容専門学校卒業。学生時代には、セブ島での海外研修に参加。シャンプー、ヘッドスパを得意とし「お客様ファースト」「常に周りを見て行動すること」を大切にしている。趣味はショッピング、音楽鑑賞。
egg by Emerge 富山【エマージュ】はどのようなサロンでしょうか？
日比野さん：富山駅から徒歩圏内で、転勤族や移住の方も多く、お客様の半分ぐらいは、関東、関西、東海ご出身です。20代～30代のお客様が多いですが、40代〜60代のお客様もいて、年齢層は幅広く、ご家族でご来店されるお客様も多いです。
石黒さん：富山県理容美容専門学校が運営するトータルビューティーサロンです。美容室（egg by Emerge）／エステサロン／アイブロウ・まつエクの3店舗があります。
「世界一美しいスタバ」として有名な「スターバックスコーヒー 富山環水公園店」がある「富岩運河環水公園」から徒歩1分の好立地です。
エリアの特徴を教えてください！
日比野さん：街と自然が両方楽しめるコンパクトシティーです。お客様は、大学生や働き盛りの20代〜30代が多いので、髪質改善トリートメントなどの美髪メニューにお金をかける傾向があります。
石黒さん：先ほど日比野さんもおっしゃていたように、富山駅からも割と近い場所なので、転勤族の方のご来店が多数です。ご家族連れの方が大半を占めます。
今回、異なる立場・所属で合同事業を行うという新たなプロジェクトが始まりましたが、どのような関わり方をされていますか？
日比野さん：主に、会社と美容学生との橋渡しを行ってきました！
石黒さん：池袋アカデミーへ出向予定です！今までにない新しい発見を期待しています😊
今後の「egg by Emerge 富山【エマージュ】」としての目標は？
日比野さん：2025年いっぱいまで勤務の予定なので、今のお客様を、今後ここで働く新しい店長候補に引き継いでいきたいです！
石黒さん：この「egg by Emerge 富山」をより多くの方に知っていただくことです！また、美容学校内に併設されているので、学生にも認知されたいと考えています！
▲サロンワークをされる日比野店長
今後のご自身の目標を教えてください！
日比野さん：「スタイリストしかできないカット技術が、アシスタントでもできるトリートメントやカラーよりも価格が低い」こんなおかしな状況を変えていくこと、そして、美容師がもっと働きやすく、自分を大切にできる適正な価格設定が当たり前になる社会にしていきたいです！
石黒さん：得意な技術を増やし、より多くの方に指名されるスタイリストになりたいです！
お話しいただき、ありがとうございました！
Ashanti【アシャンティ】初めての試みとなる専門学校の併設サロン。
お二方のお力添えをいただきながら、「egg by Emerge 富山【エマージュ】」を盛り上げていきましょう✊
▼過去「新店舗オープン」記事はコチラから
関西エリアの鍵を握るサロン「amie江坂店」オープン
[FC展開]独立から2年4カ月で3号店「Aloa横浜」出店。人を育て、企業成長を
[2025年春・店舗開発プロジェクトvol.3]名古屋栄店と札幌大通店 が2店舗同時オープン
株式会社アシャンティは、東京・神奈川をはじめ北海道から九州まで美容室・美容院を展開しています。SNSで話題のトレンドスタイルをエリア最低価格で提供。通いやすい価格と高品質の施術でたくさんのお客様に選ばれています。2022年より全国200店舗突破を目指し、5カ年計画を進行中。美容室業界のホワイト企業を目指し、アシスタントアカデミーや休眠美容師・ブランク美容師の現場復帰システムなど、美容業界の課題解決と美容業界の働き方改革を推進しています。
