Ashantiでは、独自の社内FC制度[FC2.0]で多くの美容師が目標にしている「自分の店を持つ夢」を叶えるサポートをしています。今回は、2022年12月に独立し、この春、横浜駅徒歩2分に3号店オープンしたAloaオーナー濱田代表に話を聞きました。
濱田雅士
「Aloa」オーナー
熊本県出身。大村美容専門学校卒業後、株式会社シーホースジャパンに入社。2017年に株式会社Ashantiへ参画。Emerge立川店のスタイリストを経て、2018年に川崎店店長、2021年にマネージャーへと昇進し、担当店舗の売上向上に貢献。2022年12月に念願の自身のFC店舗「Aloa」をオープン。得意な技術はデザインカラー。趣味はサッカー観戦(三笘選手所属ブライトンサポーター)、ポケモンカードコレクション 。
この度は出店おめでとうございます。3号店はどんな店舗ですか？
ありがとうございます。創業3年目でこの4月に3店舗目の出店をすることができました。
JR横浜駅南西口から徒歩２分の好立地にあり、1号店「Aloa登戸店」と2号店「Aloa府中店」と同ブランドである「Aloa横浜店」というサロンです。
内装は「韓国テイスト」がテーマ。くすみグレーやペールトーンの落ち着いた色合いのインテリアでまとめ、お客様がリラックスして過ごしていただけるデザインにこだわりました。
スタイリッシュな雰囲気の中にセット面を５席配置。お客様一人ひとりと向き合うことを大切に考えています。
“髪質改善トリートメント”と“韓国風ダブルカラー”を看板メニューに掲げ、トレンドの最新施術を良心価格で提供します。 目指すは『横浜で一番顧客満足度の高い美容室』です。
創業2年4カ月で3店舗オープンというスピード出店の理由を教えてください。
今回の横浜店は、Ashantiの店舗譲渡という形でオープンすることができました。スピード感や好立地でのテナント契約などは、アシャンティのフランチャイズだったから実現できたこと。
１号店、２号店もそうですが、私一人の力ではここまで来ることができなかったと思います。
これまでは0からの店舗づくりだったのですが、今回、初めての居抜きからの店舗開発でした。前店舗の活かす部分・変更する部分の検討や、出店スピードの速さなど、初めての体験も多く、経験値が上がりました。
▲（左）1号店のはJR登戸駅徒歩1分に、(右)２号店は京王線府中駅徒歩2分に位置する「Aloa」。エリアの特性やテナントの特徴を活かした店舗づくりをしている
「Aloa横浜店」出店についての構想を教えてください。
今回の「Aloa横浜店」は当社初のターミナル駅への出店であり、今後の店舗展開においての拠点として考えています。
僕は、“店舗をつくるのは人”だと思っており、今後、会社が成長していくのに重要になるのはまちがいなく“人材”です。ここから人材育成に力を入れ、美容師教育や幹部育成をしていく予定です。
今までは求人募集は、中途スタイリストがメインでしたが、アシスタント採用をスタートしました。美容師力を育てることはもちろんですが、会社のビジョンを共有できる人材を育てていきたいです。
また、横浜店ではスタッフ一人ひとりにスポットをあて、得意を生かしたスタイリスト専用クーポンもつくりました。それぞれの個性を輝かせる取り組みをしていきたいです。
▲Aloaのスタッフと濱田代表（右前）。会社の成長を一緒に考えられる仲間たちとは休日一緒に過ごすことも多いそう
FC代表として歩んだ約2年半の振り返りと今後の展望を教えてください。
ここまでを振り返るとただがむしゃらに目標に向かって走っていたので、正直、あっという間でした。その中では、楽しさよりも難しさの方が多くあった気がします。お客様やAloaのスタッフ、Ashanti本部の方たちなど、いつも周りに助けられてきました。
ここから会社をさらに大きくして恩返ししていきたいです。
今後のビジョンは、会社設立のときから目標にしている『創業5年で10店舗出店』。
ここはブレずに一歩一歩着実に歩んでいきたいです。
▲2025年2月「リーダーズミーティング」で展望を語る濱田代表。FCサロンの成功はAshantiスタッフのロールモデルになっている
”七変化”という想いを込めた「Aloa」。今後の展開も楽しみにしています。
↓前回のインタビュー記事はコチラ
インタビュー#01｜ FC×独立のハイブリッド制度【FC2.0】を利用して、七変化サロン「Aloa」を開業
インタビュー#16｜Ashanti独自のFC制度で独立したサロンオーナーが２号店オープンしました
創業１年フランチャイズオーナーインタビュー | 新しいAshantiのリーダーズが迎えた初決算報告
株式会社アシャンティは、東京・神奈川をはじめ北海道から九州まで美容室・美容院を展開しています。SNSで話題のトレンドスタイルをエリア最低価格で提供。通いやすい価格と高品質の施術でたくさんのお客様に選ばれています。2022年より全国200店舗突破を目指し、5カ年計画を進行中。美容室業界のホワイト企業を目指し、アシスタントアカデミーや休眠美容師・ブランク美容師の現場復帰システムなど、美容業界の課題解決と美容業界の働き方改革を推進しています。
