スタッフファーストを掲げるAshantiのインタビュー企画。第22弾の今回は、異色の経歴を持つスタッフさんをご紹介します。美容師を目指すところからスタイリストデビューまでの軌跡についてお話をききました。
福島 京華さん
FUKUSHIMA KYOKA
スタイリスト
1999年生まれ・埼玉県出身。四年生大学・法学部卒業後、日本美容専門学校通信科を卒業し、美容師免許を取得。2社のサロンで累計3年のアシスタント勤務後、2024年8月にアシャンティに入社。4カ月のアシスタントアカデミーでの研修を経て、スタイリストデビュー。趣味は、朝日を見に行くこと・自然を見に行くこと・旅先で美味しいものを食べること。
美容師を目指したきっかけを教えてください。
私は美容師である母の姿を見て、幼い頃から美容師になりたいと思っていました。
高校卒業するときに進路で迷っていましたが、大学に行った方が視野が広がるという考えと、母の後押しがあり、大学進学の道を選びました。大学でさまざまなことを学び、たくさんの人と出会い、様々な経験を積みました。卒業後、視野が広がった上で「やはり美容師になりたい。」という思いが強かったため、改めて美容の道に進みました。
Ashantiアカデミーの入社理由を教えてください。
◎早期デビューができること
◎教育制度やカリキュラムが整っていること
◎終日、練習ができること
◎練習期間に給料があること
の4点で入社を決めました。
「“集客媒体を使って多くのモデル施術ができるところ”や”講師も生徒もいい人しかいないところ”もアカデミーの魅力！だと語る福島さん
よかったこと・大変だったことを教えてください。
よかった点は、とても素敵な友達ができたことです！
アカデミー生同士も、講師の方々とも、とても仲良かったので、働いていて毎日が楽しかったです。
アカデミーでともに過ごした仲間が心の支えに。お互いに切磋琢磨し、ときには支え合い、時間をともに過ごしたかけがえのない関係
大変だったことは特にない気がします。。。
強いて言うのであれば、最初の方はチェックカットで合格をもらうことが大変！と言うか、とても緊張しました。
その他、モデルさんをはじめて施術するときは、接客に苦労しました。デビューまでに200名近くのモデル施術を経験させていただいたので、以前よりコミュ力が高まったと思います。
スタイリストデビューまでの期間とデビュー後の実績を教えてください。
私は入社4カ月でスタイリストデビューすることができました。
入社時に「年内にデビューしたい！」と言う私の要望をしっかり受け止めてくださり、それに合わせてカリキュラムを構成いただいたおかげです。
デビュー初月の売上は100万円を超えました。100万円を目標に日々、努力してきました。アカデミーで培った施術スピードや効率のいい動き方などが現場でとても活きました。
デビュー初月売上100万円を達成するために、風邪だけは引かないように体調管理を徹底したそう
目標売上を達成することで、私は大学にも専門にも通わせてもらった両親に、恩返しができるようになることがとてもうれしいです。ずっとなりたかった職業でお金を稼げるようになり、ひとつ目標を達成できた気がします。
スタイリストになって変わったことはありますか？
まずは、時間内に施術を終わらせることがマストになりプロ意識が芽生えました。
施術料金がアカデミーでのモデル施術と比較して高くなったこともあり、お客様に満足いただけるかを考え、緊張感を持ちながら施術をさせていただいています。
サロンワークで生まれた不安なことは、月に一回のアカデミーのフォローアップ講習で解消し、スタイリストとして磨きをかけていきたいです。
デビュー後もフォローアップ講習で新スタイリストをサポート。美容師として働く中で出てきた個々の悩みを解消している
これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。
アシャンティのアシスタントアカデミーは早期デビューをしたい方や、しっかりと見て教えてもらいたい方におすすめです。
私も2024年8月に入社したときから年内デビューを目標にして技術を磨き、12月に無事スタイリストデビューすることができました。
実際に自分が経験した感想として、アカデミーは良いところばかりなので、今現在、アシスタントでデビューを目指している方は検討してみるといいと思います。
▼ 過去「アシスタントインタビュー」記事はコチラから
インタビュー#21｜最短で美容師になる道を探し、5カ月でデビュー☆月間100万円売上達成
[インタビュー#16]｜「美容師として笑顔を届けたい！」8月入社のアカデミー生インタビュー
[インタビュー#10]｜記念すべきAshanti Academy1期生！デビューしたての卒業生インタビュー
株式会社アシャンティは、東京・神奈川をはじめ北海道から九州まで美容室・美容院を展開しています。SNSで話題のトレンドスタイルをエリア最低価格で提供。通いやすい価格と高品質の施術でたくさんのお客様に選ばれています。2022年より全国200店舗突破を目指し、5カ年計画を進行中。美容室業界のホワイト企業を目指し、アシスタントアカデミーや休眠美容師・ブランク美容師の現場復帰システムなど、美容業界の課題解決と美容業界の働き方改革を推進しています。
