2019年にスタートした「Ashantiアカデミー」は、短期間で即戦力となる美容師を育成する育成専門機関として、新卒・中途アシスタントを対象に運営を続けてきました。これまでに132名のスタイリストを輩出し（2025年10月末時点）、多くの若手美容師が現場で活躍しています。
その取り組みが美容業界内で注目を集め、株式会社船井総合研究所様よりお声がけいただき昨秋よりスタートした「Ashantiアカデミー運営についてのセミナー」。
好評につき第3回目の開催となり、6月22日に初の関西開催が実現しました。
「アカデミーの仕組みを詳しく知りたい」「自社でも導入できるのか検討したい」といった声を受け、関西エリアを中心に全国から多くの美容室オーナー様・経営幹部の皆様にご参加いただきました。
第1講座｜なぜ今、アカデミーサロンが求められるのか
第1講座では、株式会社船井総合研究所 チーフコンサルタントの有馬様より、美容業界を取り巻く環境変化とアカデミーサロンの可能性についてご講演いただきました。
慢性的な人材不足や教育期間の長期化、若手美容師の価値観の変化など、美容業界が抱える課題は年々深刻化しています。
そうした背景の中で注目されているのが、従来のアシスタント教育への考え方を一新し、育成を標準化＆高速化する仕組みの構築、つまりアカデミー制度の確立です。
若手美容師が効率的に経験を積みながら成長できる仕組みと、サロン経営における生産性向上を両立する考え方について、幅広い視点から解説いただきました。
▲「週5日×8時間」のホワイトな教育環境を整える育成サロン「Ashantiアカデミー」は全国から若手が集まる新しい採用手法と美容業界でも注目
第2講座｜Ashantiアカデミー成功の裏側
続く第2講座では、当社代表取締役の坂井孝輔が登壇し、Ashantiアカデミーの立ち上げから現在に至るまでの実践事例をご紹介しました。
Ashantiアカデミーには年間204名以上の応募があり、多くの美容師志望者から支持をいただいています。
新卒でも平均6か月の間に累計1,000時間を超える集中的な教育プログラムを実施し、基礎技術はもちろん、接客やモデル入客、実際のサロンワークまでを体系的に学びます。
卒業後は各店舗へ配属され、スタイリストデビュー初月から月間売上100万円を超えるケースも多数生まれています。
アシスタント教育をコストではなく「未来への投資」と捉え、早期デビューと教育投資の早期回収を両立する考え方についてもお伝えしました。
続いて、当社執行役員の舟田亮より、Ashantiアカデミー池袋校の立ち上げ事例をもとに、カリキュラム設計や講師選定、モデル集客など、運営の具体的なノウハウについて解説しました。
単なる技術教育ではなく、「売上をつくれる美容師」を育成する仕組みを構築することで、若手の早期戦力化とサロン全体の生産性向上を実現する成功事例をお話ししました。
第3講座｜「早期育成」と「投資回収」を実現するアカデミーの立ち上げ方
第3講座では、「早期育成」と「早期投資回収」が同時に叶うハイブリッド型アカデミーサロンの立ち上げ手法について、再び船井総研の有馬様より。
地方郊外型商圏モデルから都市型モデルまで、事業規模やマーケット特性に応じた具体的な立ち上げステップを、具体的な数字モデルを交えながら解説いただきました。
特に、アカデミー運営において重要となる
・立地選定
・設備と店舗レイアウト
・アカデミー責任者（校長）の配置
・モデル集客の仕組み化
・アカデミー生の働き方設計
の5ポイントについて詳しくご紹介いただきました。
▲アカデミー店舗図面やカリキュラムをはじめ、通常であればあまり社外に出すことのないAshantiの運営ノウハウまで提供しました
さらに、講師選定や求人戦略、教育体制の構築方法に加え、育成後の店舗配属や投資回収状況の可視化まで、再現性高く運営できる仕組みづくりについても公開。
立ち上げ時の考え方から運営のポイントまで、Ashantiがこれまで培ってきたノウハウを共有し、参加者の皆様が自社で再現できるよう具体的な事例を交えながらお伝えする貴重な機会になりました。
美容業界の未来を支える教育モデルへ
美容師不足や教育の長期化が課題となる中、人材育成は多くのサロン様にとって重要な経営テーマとなっています。
Ashantiアカデミーは、若手美容師が早期に成長し、いち早く現場で活躍できる環境づくりに取り組んできました。その結果、スタッフの成長とサロンの生産性向上を両立する仕組みとして、多くの成果を生み出しています。
今回、私たちがこれまで培ってきたノウハウを同業の皆様にも共有させていただいたのは、美容師が育ち、サロンが成長し、業界全体がより良い未来へ進んでいく。その一助になれればという想いからです。
本セミナーが、ご参加いただいたサロン様にとって新たな気づきや選択肢となり、これからの人材育成を考えるきっかけになれば幸いです。
ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。
▲最後に記念写真を（左からAshanti舟田執行役員、坂井代表取締役、船井総合研究所チーフコンサルタント有馬様）。今後もそれぞれの立場で美容業界の未来を考えていきます。
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