スタッフファーストを掲げるAshantiのスタッフインタビュー。今回は、今年、妊娠・出産を経験し復帰しママさんマネージャー第1号となった梅村結賀さんにお話を聞きました。

この度はインタビューのご協力ありがとうございます。産後は、いつから職場復帰されたんでしょうか？

よろしくお願いします。
実は、産後2カ月でサロンに立ちました！

とはいえ、完全復帰は保育園に預ける来年4月からで、今は指名のお客様だけ。旦那さんや親の仕事が休みのタイミングに合わせて週１日程度、１〜3人だけの施術をさせていただいてます。

それは早いですね！産後、長期休暇をとる予定はなかったのですか？

私は、こう見えてすごく心配性なので、長期休むことによって技術のレベルが落ちたり、手が遅くなってしまったりするのではないかという不安が大きかったです。なにより、自分を指名してくださるお客様を待たせることが嫌で、そもそも長く休むという選択肢はなく、早くサロンワークを戻れるように、少しずつですができる範囲で復帰させていただきました。

「夢に向かって上へとあがっていけるように！」との思いを込めて子どもには”昂夢(あつむ)”という名前をつけた

妊娠中の働き方について教えてください。

これに関しては私は多くの方にびっくりされたのですが、妊娠前と後の働き方がほぼ変わらずで。。。スタッフやお客様に妊娠報告をすると全員が驚くほど元気に働いていました。笑
ありがたいことにまったくつわりがなかったからできたことだと思います。

私の場合は仕事が大好きで。妊娠前とあまり変わらない生活を送らせてもらえることが逆にストレスフリーでした。

心配から小言を言いつつも、私の性格を理解して見守ってくれた旦那さんには感謝ですね。

でも、みなさんには絶対オススメしません。

自身の体と相談しながら、できる範囲で働くのが一番です。

店舗月売上1000万円達成・個人売上全国2位の記録などで度々、社内表彰。社内初の女性マネージャーに昇進した

妊娠中、大変だったことはありますか？

立ち仕事ということもあり、むくみが酷く象の足のようにパンパンになりました。歩くのも痛くてはさみも指が通らないほどに。ちなみに、結婚指輪も指のむくみにより抜けなくなったので指輪を切断しました(涙)

また、血圧があがり産婦人科の先生にもご指摘いただくこともありましたが、私の意思を第一にご助言とサポートいただきました。

おそらく私より周りの人の方が精神的に大変だったのではないでしょうか。。。

妊娠・出産を経て、梅村さん自身、変わった部分はありますか？

今まで仕事に全振りしていたので、出産してからは子どもファーストへのシフトチェンジを意識しています。今までの私は休むことが下手だったので、子どもができたことにより両立しやすくなったかもしれません。笑

以前は、仕事を人に任せることができなくて「自分がやらなきゃ！」と無理することもありました。今は、だれかに助けてもらわないとできないこともあるので、どんどん手を借りようと思ってます。

サロンワークでは、今まで通りの時間では働けないので1人ひとりのお客様に対しての向き合い方も変わったような気がします。

「接客中は話しやすい空気感づくりが大切！ サロンに来る方の大半が会話をしに来ている方な気がします。」という梅村マネージャー

今回の妊娠・出産を経験したAshantiはどんな会社のイメージですか？

優しく手を差し伸べてくれる方が多く様々な場面で助けられました。

業務委託サロンのイメージはレギュラーサロンと比べてなんとなく冷たいイメージがあったのですが、そんなことはまったくありませんでした。

私の場合はママさんマネージャー第1号ということもあり、本部スタッフの方々も各種手続きなどサポートしてくれました。

私が担当している店舗の現場スタッフ達もみんな協力的で！どんな場面でも温かく迎えてくれて本当に優しい人たちに恵まれたと思いました。

今回の妊娠・出産を経て、改めてAshantiで働けてよかったなと感じています。

担当店舗はスタッフ仲がよく、仕事をサポートしあったり、相談もしあえるメンバー。妊娠中は、むくんでいる足を見かねて、営業の合間にマッサージをしてくれるスタッフもいたそう

これからやりたいことはありますか？

妊娠や出産の可能性がある女性スタイリストが活躍するためにも社内で改善すべき点はたくさんあります。

実際に私が出産前後では、働き方を変えなくてはならず、何かしら以前とは違う働きづらさを感じています。自分が経験から改めて知ったことや不安に思うことなど、今まで以上に気づきが増えました。

私自身で少しずつ解消していくことで現在、子育て中の方やこれから妊娠出産を考えている方たちをサポートできると考えています。

全てを解決するのは時間がかかるかもしれませんが、女性スタイリストさんたちが声をあげやすくなることが私のような女性マネージャーがいる意味だと思っています。

一人でも多くの人の声に耳を傾けて、１つひとつ解決できるように、今後もがんばっていきたいです。

女性幹部陣と梅村マネージャー（右）。「妊娠・出産をする女性でも働きやすい環境にすることが今後の目標！」だという

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株式会社Ashantiは、東京・神奈川をはじめ北海道から九州まで美容室・美容院を展開しています。SNSで話題のトレンドスタイルをエリア最低価格で提供。通いやすい価格と高品質の施術でたくさんのお客様に選ばれています。2022年より全国200店舗突破を目指し、5カ年計画を進行中。美容室業界のホワイト企業を目指し、アシスタントアカデミーや休眠美容師・ブランク美容師の現場復帰システムなど、美容業界の課題解決と美容業界の働き方改革を推進しています。