独立×フランチャイズの
ハイブリッド

開業の新様式「FC2.0」

Ashantiオリジナルの新しいフランチャイズプロジェクト「FC2.0」。グループ店舗として資金面や資源面でのサポートを受けながら、オリジナルブランドサロンを立ち上げられます。独立とフランチャイズの良い所取りをした開業支援事業です。

RECOMMEND

こんな方に「FC2.0」が
おすすめ!

01

独立して自分の店を持ちたい

02

オリジナルブランドサロンを立ち上げたい

03

個店でなくグループ店としして安定したい

04

仕入れルートを確保したい

05

できるだけ早く開業したい

06

立ち上げ費用を少額に抑えたい

07

経営ノウハウを身につけたい

08

バックオフィス機能を外部委託したい

09

会社登記や資金調達など立ち上げを手伝ってほしい

ABOUT FC2.0

「FC2.0」とは?

「FC2.0」のフランチャイズシステム

「独立して自分の店を持つ」というのは多くの美容師が持つ夢です。その際に、「社内で独立するなら会社の色を守らないといけない」、「自分の理想をカタチにする店舗を開業するなら会社を辞めないとできない」という問題が上がります。自身で独立開業する場合、資金面がクリアできて、個人で店舗を立ち上げられたとしても、巨大なマーケットの中では立場が弱く、仕入れルートの確保や管理部門の新設をはじめ、様々な壁が立ちはだかります。当社でも今まで、優秀な人材が、個人店舗の経営で苦戦する姿を見てきたことで、そういった彼らの“夢”をあきらめさせない、支援をしたいという想いから「FC2.0」制度が誕生しました。

美容室の開業方法

開業
方法
FC 独立
開業
FC2.0
ブラ
ンド
既存 オリジナル オリジナル
初期
設定
低い 高い 低い
リスク 低い 高い 低い
自由度 低い 高い 高い
フランチャイズと独立開業の良い所取りをした独立支援制度で、資金面での負担が少なく、リスクが小さいフランチャイズ加盟店でありながら、自由度の高さが特徴です。独立志望の美容師の希望を叶えることができ、かつエリアやターゲット、それらに伴ったコンセプトを明確にした独創性のある店舗設計が叶います。

WORKS

FC2.0サロン実績

rebo 茅ヶ崎【レボ】

神奈川県茅ヶ崎市東海岸北1-1-3 東海岸ビル101
「FC2.0」第一号店である『rebo』。店名はrevolution(革命)とbeauty(美容)からつくられた造語。茅ヶ崎という街になじむ波をイメージした店舗デザインが特徴です。

LO:RE 茅ヶ崎【ロア】

神奈川県茅ヶ崎市新栄町1-1 山治ビル2F
2023年4月に茅ヶ崎に誕生。店名の「LO:RE(ロア)」が意味するのは"伝承"と"知識"。スタイリストの経験や知識を未来に繋げ、きめ細やかデザインを生み出す場所です。

オーナー

青柳 健太 さん
コンセプト、店名、内装、メニュー構成など「やりたかったこと」を形にできました。資金調達や材料仕入れのルート確保、経理システムをはじめ、大きなサポートのおかげで私はサロン運営に集中。茅ヶ崎の方々に愛されるオンリーワンサロンに育て、Ashantiの新しい強みを創り上げていきたいです。

Aloa登戸【アロア】

神奈川県川崎市多摩区登戸3416-2 ソラーレ2F
「七変化」するポケモン「ゾロア」と「ゾロアーク」から着想を得た店名。 『Aloa』にくれば“何にだってなれる!”という想いが込められています。木材を取り入れたリラックスできる空間です。

オーナー

濱田 雅士 さん
個人出店と比較して圧倒的に材料費が安価なこと、業界・エリアのリサーチ力があること、本部体制がしっかりしていることに魅力を感じ、「FC2.0」オーナーになりました。リスクが小さいフランチャイズ加盟店でありつつも、自由度が高いことが特徴。独立を目指す多くの美容師にとって新しいキャリアパスです。

ceaven

神奈川県川崎市高津区溝口2-7-24 sakumaビル3F
お客様(Custmer)とスタッフ(Company)両方にとっての天国(Heaven)になるという想いを託した店名「Ceaven」。低価格帯のメニュー構成にこだわり、定期的なヘアケアが叶います。

オーナー

佐藤 大飛 さん
美容師になって以来5年間、開業を目標にしてきました。個人独立と、社内独立の2つの選択肢を比較し、Ashantiの独自制度「FC2.0」のフランチャイズオーナーをセレクト。資金調達やエリア競争、仕入れルートの確保など数多くの利点がありますが、多方面でのサポートが整う本部体制が最大のメリットだと考えています。

FAQ

よくある質問

A.

必要資格は、美容師免許と管理美容師免許です(管理美容師免許取得時期は相談可能)。
当社では経験年数は関係なく評価する人事制度を採用しています。Ashantiグループサロンで実績を出された方や当社の審査基準に合格された方が対象です。

A.

金融機関からの融資をはじめ、創業時の資金調達のお手伝いもしています。書類作成や面談などの対策も全面的にサポートします。

A.

もちろんです。出店の際はテナント探しやエリアマーケティングを含めて、専門部署がサポートさせていただきます。

A.

可能です。オーナー様の希望と当社マーケティングデータを合わせて検討した上で決定します。

A.

当社が提案するフランチャイズプロジェクト「FC2.0」は、自由度が高いのが特徴です。Ashantiグループとしての恩恵を受けつつ、店舗の立地や内装デザインなど、サロンオーナーがこだわりたいポイントを実現できるよう努めています。

A.

「FC2.0サロン」では、Ashantiグループサロンの流用いただきたい部分とオリジナルにしたい部分をお話しながら柔軟に決めています。基本的にはサロンオーナー様の要望を叶えるサポートをすることを重視しています。

A.

ご安心ください。Ashantiのバックオフィスが経理・会計の全サポートをさせていただいています。また、信頼する専門家をアドバイザーとしてご紹介することも可能です。

A.

一定の条件を満たせば可能です。

A.

営業時間及び休業日については当社規定をベースにしながらオーナー様やスタッフ様のシフトに合わせて決定します。

A.

相談→FC契約審査→条件決定→契約→物件・コンセプト確定→サロンオープンの流れです。必要であれば経営勉強会にご参加いただくことも可能です。期間は最短3カ月でサロンオープンしたオーナー様がいらっしゃいます。

A.

随時、当社で行なっている技術講習や撮影講習、年2回の全社会議等に参加いただけます。全国からFCオーナーやマネージャー、店長が集まるので情報交換する場としても好評です。

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